PG电子金融公司主要是做什么的同时公司要给员工的工作付出薪酬，公司如果有更好利润，当然会给到提供业绩的员工提供更高的薪酬。

　　因为金融行业的特殊性，人效比应该是行业里最高的PG电子，每个行业内平均管理的金额的数值都是偏大PG电子，产生的收益当然也是会更高一些。

　　当然，公司没有给于客户创造更高的收益，公司也一定是得不到好的报酬，自然员工也不可能得到高的薪酬PG电子。

　　部分公司的管理规划已经很低，很久没有更新净值，其中有400多客的管理规模已经为0，也联系不上管理人的这种情况。