PG电子官方网站教你如何设计职业生涯方案职业生涯规划作为一个专业,是30年前在美国诞生的。在我国。职业生涯规划还是一个崭新的名字。目前随着职业市场竞争的不断升温。人们越来越意识到好的职业生涯规划对个人发展的重要性。

　　SWOT分析：客观评价自己的优势、劣势、机遇和挑战。分析自身条件包括观念、知识PG电子、经验、能力和潜力、健康等因素，正确认识自身条件及准确测评自身潜力，以便找出与制订目标之间的能力、条件差距。此外，需要对社会大环境进行分析PG电子，以了解所在国家或地区的、经济发展趋势，所选定的职业在社会环境中的地位，社会发展趋势对此职业的影响，社会对此职业人才的需求等。

　　目标及实现时间：职业生涯目标可以分为多项并不互相排斥的目标，包括职务目标、能力目标、成果目标、经济目标。为了顺利进入每一个新阶段，应根据新阶段的特点制订分目标PG电子，即根据观念、知识、能力差距将职业生涯的远大目标分解为有时间规定的中期、短期、近期分目标，直至将目标分解为某一确定日期可以采取的步骤。

　　定期评估：定期评估旨在衡量自身发展的实际结果与预期目标之间的差距，并辨别差距产生的原因究竟是来自于目标制订的不科学，还是来自于实践上的不足。