PG电子官方网站浙大城市学院就业好不好？全面兼顾助推企业与毕业生双向奔赴就成为了这二者之间交流沟通的桥梁。为此，不少高校都在不断调整招聘会的形式、频率等，努力促进毕业生与企业的交流PG电子，

　　3月29日，城院举办了2024届毕业生春季招聘会，共邀请了130家企业参展，提供共计692个就业岗位，招聘需求达3172人次PG电子，现场收到简历2180份，达成初步就业意向423人。

　　事实上，此次招聘会是城院联合拱墅区妇联、拱墅区人事局、武义人事局、青山湖管委会、上塘街道数字生活商务社区等单位共同举办，引进了涵盖制造业、信息技术、金融PG电子、教育、医疗等多个行业的优质企业和就业资源，并设有女大学生招聘会等招聘专区，还有不少校友企业反哺母校，为毕业生提供众多优质就业岗位。

　　在招聘现场，该校还设置了就业服务专区，不仅包含以往招聘会的简历面试指导、考研考公咨询、征兵宣传等服务，还在此基础上进行了升级，联动浙江省人才发展集团团委“浙人青年”，设立了专门的职业生涯规划咨询点，为毕业生开展职业生涯规划咨询与就业常识科普。此外，还有该校财务管理专业师生结合专业开设的社保咨询点，助力企业和学生之间的“双向奔赴”。

　　除了大型招聘会之外，城院还在不断深化校企合作，并积极引进企业的就业资源，在校园内举办各类小型招聘会，包括文经管类专场、理工科类专场等，精准满足不同专业毕业生的多样化就业需求。

　　比如，该校在5月初举办了2024届理工类毕业生专场招聘会，共吸引了25家用人单位参会，涵盖科学研究、技术开发、科技服务、商业贸易等多个行业，为该校计算机类专业、信息与电气工程类专业的学生提供了160多个就业岗位。这不仅有效增强了毕业生与企业以及岗位的对口度，而且大大节省了学生整合招聘信息的精力和时间，让其有更充足的时间为求职做好准备，从而提升就业效率和求职成功率。

　　正如前文所言，招聘会是毕业生和企业沟通的主要渠道，而浙大城市学院通过大型招聘会和小型专场招聘会结合的形式，为学生提供了更广阔的就业空间，很好的满足了学生多样化的就业需求，同时也反映出该校对就业工作的用心。在这种就业氛围下，学生自然能接触到更多、更高质量的就业机会，从而获得更好的发展。