PG电子金融学专业毕业后职业发展方向以下数据来自“金融小伙伴”对2015年金融专业应届毕业生的就业统计，统计样本为738份，统计调查时长为3天，具有一定的参考性，大家可以看看。

　　相对来说PG电子，银行的体制更喜欢在内部进行培训和轮岗的方式培养人才PG电子。管培作为其基础岗和招户，以明显优势位居第一实属正常。如资管部、金融市场部、投行部等利润中心业务部门，相对来说，比较喜欢社招方式招揽人才，所以相对来说对于应届毕业生来说，进入较为困难。

　　投行业务是证券公司主要业务之一，近年因为新三板兴起等原因，投行部每年都会有大量的招聘需求。虽然竞争十分激烈，但是也不排斥许多应届生以此作为起步。根据今年上半年的牛市情况（虽然下半年似乎已不在），券商研究所今年招收了一部分比例的应届生。其余资管、机构部门的较高比例，也与大资管业的火热有关PG电子。

　　业务以非标为主；证券投资部门随着的火热也有了较多的关注，至于中台风险管理部门也成为现今学生们的重要考虑对象。

　　作为保险公司投资部、资管公司，基本上属于了金融食物链的最顶端，主要是协助资管决策委托资金的大类资产配置，帮助资管公司做好流动性管理和监督资管公司的投资行为。

　　基金公司招收应届生的总数确因上半年行情火热而增多，但是看占比来说，相对来说研究、产品等部门和岗位仍然进入门槛较高，市场部门相对来说更愿意招生应届生。

　　随着证券市场的红红火火，二级市场的私募证券投资风风火火。至于私募股权，因新三板为一级市场退出提供了更多可能。私募基金迎来了较大的发展。

　　政策性银行如国开行、进出口银行，其余政策性金融机构包括中国信用保险等，对于应届生来说，依旧相对较为神秘。

　　据此看来，进入一行三会及事业单位的人也算不少，看出监管单位对于金融应届生显出较为开放的态度。

　　互联网金融一直是近期最热的名词之一。选项设置上，将新型金融机构分为以上两类，显示进入互联网金融平台公司（P2P、交易平台）为10人，占比46%；进入BAT等互联网公司的金融部门为8人，占比36%；其他为4人，占比18%。

　　第三方财富管理是大资管时代崛起的一环，各种三方财富纷纷设立，抢占金融业下游渠道。数据显示进入产品部有16人，占比53%，产品部为三方财富的核心竞争岗位；进入三方销售部门有8人，占比27%；其他为6人，占比20%。

　　四大是指四大会计师事务所——安永、毕马威、德勤、普华永道，审计为四大的主要业务，但咨询近几年迅速发展，收入也较审计更可观。但咨询部门要求较高，招收的比例相对较小。

　　四大与咨询这一块，参与的42人中，进入四大审计共有24人，占比57.14%；进入管理咨询共10人，占比23.81%；进入财务咨询共2人，占比4.76%；其余为6人，占比14.29%。调查数据更为直观的可知，四大审计作为其主要业务，在用人需求上缺口很大，每年也是金融相关专业求职的热门岗位；同时咨询岗位也占招募人员近四成比。